Trenutno prolazimo kroz teško razdoblje za tržište rada. Prema podacima Federalne rezervne banke St. Louisa, tvrtke zapošljavaju najsporijim tempom u posljednjih 10 godina, a američki Zavod za statistiku rada navodi da je čak 7,2 milijuna ljudi nezaposleno.
Ako trenutačno tražimo posao, stručnjaci preporučuju da maksimalno iskoristimo svoju mrežu kontakata i slavimo male uspjehe — čak i ako su to naizgled sitnice, poput ažuriranja životopisa. Zapravo, sam proces traženja posla može biti prilika da unaprijedimo svoj životopis i time povećamo šanse za uspjeh.
Čak i „gotovo identične“ pozicije imaju „nijanse“
Jedna od prednosti aktivnog traženja posla je to što nam omogućuje da koristimo relevantniji i suvremeniji jezik u životopisu.
„Čak i ako se prijavljujemo za gotovo identične pozicije, postoje nijanse,“ kaže Octavia Goredema, karijerna savjetnica i autorica knjige PREP, PUSH, PIVOT. Dok čitamo opise poslova, primjećujemo da „postoje različiti kriteriji uspjeha i različiti izrazi koji se koriste za iste funkcije,“ objašnjava ona.
Za pozicije koje nas zanimaju, trebali bismo prilagoditi životopis tako da odražava jezik oglasa – naravno, u mjeri u kojoj to zaista odgovara našem iskustvu. „Naš cilj je uskladiti tko smo, u čemu smo najbolji i koje iskustvo imamo s onim što naš budući poslodavac traži,“ kaže Goredema.
Budući da se tržište rada brzo mijenja, osobito uz sve veću primjenu umjetne inteligencije, korištenje izraza koji se pojavljuju u oglasima može nam pomoći da ostanemo u korak s najnovijim terminima i trendovima, dodaje Julie Bauke, osnivačica karijerne savjetničke tvrtke The Bauke Group.
„Nešto što ste radili prije dvije godine“ može ponovno biti relevantno
Proces traženja posla može nas podsjetiti i na vrijedna iskustva koja smo možda izostavili iz životopisa.
„Možda mislimo da je nešto što smo radili prije dvije godine sada potpuno nevažno,“ kaže Bauke. „Ali upravo to iskustvo danas može imati veliku vrijednost.“ Čitajući opise poslova, možemo dobiti bolji uvid u to koje vještine i postignuća poslodavci trenutno traže — uključujući ona koja smo možda zaboravili istaknuti.
Ako primijetimo da oglas za posao spominje odgovornosti ili kvalifikacije koje smo već ispunjavali, a još ih nismo uključili u svoj životopis, vrijeme je da to ispravimo. Možemo navesti konkretne primjere u obliku bulleta ispod naziva radnog mjesta ili u sažetku, po mogućnosti uz mjerljive rezultate (npr. „povećali prodaju za 30 %“).
„Čak i ako ne dobijemo ponudu za posao koji smo jako željeli,“ kaže Goredema, „vrijedi se vratiti tom oglasu i zapitati se: postoji li nešto što možemo dodati u svoj životopis da bismo sljedeći put bili konkurentniji?“
Izvor: cnbc makeit
